fbpx

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Fórmate en Recursos Humanos y adquiere las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, gestionar el talento y promover un entorno laboral productivo y motivador.

No te quedes sin dudas y contáctanos

¿POR QUÉ ESTUDIAR CON LA Universidad Católica de Ávila?

La Universidad Católica de Ávila es un núcleo activo que forma parte de todos los sectores de la sociedad de forma bidireccional. Cuenta con profesionales de todos los sectores que acercan las necesidades del mundo real para conformar de forma anticipada una formación adaptada a las necesidades laborales. Su compromiso con la sociedad persigue el equilibrio entre la formación y las necesidades del mercado laboral.
Gracias a sus más de diez años de experiencia en formación online, la UCAV ha conjugado su conocimiento en formación presencial y online para desarrollar una herramienta que de formación flexible.
La UCAV forma parte de asociaciones y redes como el Consejo de Universidades Españolas, CRUE, la Federación Internacional de Universidades Católicas (FIUC), el Consejo Internacional de Universidades Santo Tomás de Aquino (ICUSTA), Universia o la Conferencia de Rectores de las Universidades del Suroeste Europeo (CRUSOE).

TÍTULO OFICIAL UNIVERSITARIO

Este máster complementa la oferta formativa del Grado en Administración y Dirección de Empresas y de otros postgrados como el MBA en Administración y Dirección de Empresas, MBA en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas y el Máster en Internacionalización de Empresas y Comercio Exterior.

VENTAJAS:
– Online: Desde, dónde y cuándo…tú eliges y adaptas tus estudios a tu actividad laboral. Compatibiliza totalmente tus estudios.

– Sistema b-learning: Accede al material cuando lo necesites, adaptado a tu disponibilidad y tiempo de estudio.

-Orientador personal: Un orientador personal te acompañará durante el máster para ayudarte en cualquier problema o cuestión que pueda surgirte.

Aspectos técnicos

  • Titulación: Universidad Católica de Ávila
  • Duración: 12 meses
  • Metodología: Flex Learning
  • Número de créditos: 60 ECTS
  • Idioma de enseñanza: Español

TÍTULO OFICIAL UNIVERSITARIO

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecerá una formación que permitirá a sus alumnos egresados desempeñar puestos y funciones relacionadas con la gestión de personal dentro de una organización. 

VENTAJAS:
– Online: Tú eliges y adaptas tus estudios a tu actividad laboral. Compatibiliza totalmente tus estudios.

– Sistema b-learning: Accede al material cuando lo necesites, adaptado a tu disponibilidad y tiempo de estudio.

– Orientador personal: Un orientador personal te acompañará durante el máster para ayudarte en cualquier problema o cuestión que pueda surgirte.

Características específicas

  • Titulación: Universidad Católica de Ávila
  • Duración: 12 meses
  • Metodología: Flex Learning
  • Número de créditos: 60 ECTS
  • Idioma de enseñanza: Español

PREGUNTAS FRECUENTES

¿A quién se dirige?

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por la Universidad Católica de Ávila va dirigido preferentemente a Licenciados o Graduados en:

  • Ciencias Empresariales
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Economía
  • Derecho
  • Psicología
  • Titulados en la rama de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, con formación específica en el ámbito de la economía y la empresa
  • Ejercicio profesional de la dirección del Departamento de Recursos humanos
  • Responsable o coordinador del Departamento de Recursos Humanos o de Administración de Personal en una empresa
  • Ejercicio de la consultoría de Recursos Humanos, prestando asesoramiento a empresas
  • Responsable dentro de una empresa de la selección de personal, gestión del talento, del diseño de la política retributiva…
  • Técnico de Recursos Humanos
  • Responsable de la dirección de Equipos o del clima laboral en una empresa

Primer Semestre

Segundo Semestre

  • MÓDULO 1
    Estructura Organizativa y Cuadro de Mandos

  • MÓDULO 2
    Marco Legal en la Gestión de Recursos Humanos

  • MÓDULO 3
    Comunicación y Gestión de Recursos Humanos 

  • MÓDULO 4
    Habilidades Directivas en la Gestión de Equipos

  • MÓDULO 5
    Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo


  • MÓDULO 6
    Reclutamiento y Selección de Personal 
  • MÓDULO 1
    Motivación y Política Retributiva

  • MÓDULO 2
    Las TIC, La Digitalización y su Impacto en la Gestión de Recursos Humanos

  • MÓDULO 3
    Técnicas de Evaluación del Desempeño 

  • MÓDULO 4
    Habilidades Directivas en la Gestión de Equipos

  • MÓDULO 5
    Casos de Éxito en la Gestión de Recursos Humanos

  • MÓDULO 6
    OPTATIVAS

  • MÓDULO 7
    Trabajo Fin de Máster